在尼日利亚，有一处特别的课堂——中材国际尼日利亚子公司中文工坊。这里不仅是教授中文与职  业技能的场所，更是越来越多当地青年职业梦想的起点。自2022年12月设立以来，这所由江西应用技术职业学院与中材国际尼日利亚子公司共建的中文工坊，通过开设中文课程、开展职业技能培训、组织文化体验等方式，提升当地青年的语言能力和职业素养，帮助他们融入企业、提升岗位能力、拓宽发展空间。

       工坊学员大多是中材国际尼日利亚子公司的当地员工，中文水平普遍不高，课堂参与度一度偏低。如何真正吸引他们、帮助他们，成为工坊教学团队面对的首要课题。

       转机来自于一次文化融合的尝试。教师卢文超发现，尼日利亚青年对舞龙等中国传统艺术表现出浓厚兴趣。于是，一支全部由学员组成的舞龙队应运而生。没有专业教练，教师就自学后再传授；没有固定场地，晴天在烈日下练习，雨天挤在厂房屋檐下练习。当那条彩龙第一次真正“活”起来时，整个厂区沸腾了。那些曾经对中文课躲闪的眼神，开始闪烁着前所未有的光芒。

       从那以后，越来越多当地员工主动提出学习中文。教学团队顺势而为，在教学中融入中秋、中国电影、美食等文化元素，激发学员兴趣，增强课堂吸引力。教室逐渐满座，学员们开始主动用中文打招呼：“老师好！”“你好！”“谢谢！”“明天见！”

       经过学习，学员们能用中文在车间里交流了。几个月后，机修工彼得已经能拿着扳手，指着轰鸣的设备对中方主管说：“老板，机器有点问题，要加水。”话语虽简单，配合着手势，沟通瞬间通畅。主管感慨道：“以前这种关键操作全靠比划和英文交流，出过好几次小差错。现在学员能讲中文了，沟通就更顺畅了，安全也更有保障了。”

       语言是文化的载体，职业技能更是个人发展的硬实力。中文教学之余，教学团队深入车间调研岗位实际需要，结合学员日常工作场景量身定制培训内容，确保学以致用、以用促学，重点推进“中文+机电一体化”“中文+机电安装”“中文+电工”等系列培训，将中文学习与专业技能提升紧密结合，真正让学员“听得懂、说得出、干得了”。

       去年9月，工坊组织学员参加世界职业院校技能大赛非洲赛，在机电设备安装与运维赛道斩获铜奖。学员手持奖牌登上国际舞台，成为中文工坊的高光时刻。

       文化交融不止于课堂。看着学员们对学中文的兴趣越来越高涨，工坊陆续组织了“中国文化节”“中国电影节”以及系列传统文化节日交流活动。学员们体验中国民俗、品尝中国美食，并通过社交平台分享。这些精彩的活动吸引了家人朋友、公司客户、社区居民甚至当地政府工作人员。不知不觉间，一股“中文热”在工坊及周边悄然兴起。

       随着业务不断发展，中文工坊还承担起企业文化培训职能，帮助新入职的当地员工更快融入企业，理解中国企业的管理模式与文化理念。中方管理人员表示：“自从有了中文工坊，我们和当地员工之间的距离感明显减少了，员工流失率下降，中尼员工默契度提升，工作配合顺畅多了。”

       如今，由尼日利亚学员舞动的中国龙，已成为中尼文化交流的生动缩影。尼日利亚中文工坊用行动证明：语言与技能相结合，能够点亮青年职业发展之路，也能够拉近企业与社区之间的距离。那些曾经眼中写满迷茫的学员，正在这里收获方向、掌握本领，走向更加广阔的未来。